Traditsioonilistele aasta õppejõu auhindadele lisaks antakse ülikoolis tänavu ühele struktuuriüksusele välja ka õppekvaliteedi edendamise preemia. Laureaadid pärjatakse detsembri alguses toimuval pidulikul üritusel.

Käesoleval aastal tunnustatakse esmakordselt ühte Tartu ülikooli instituuti, kolledžit või teaduskonda 30 000-eurose preemiaga edukalt kavandatud, elluviidud ja tulemusliku õppekvaliteeti toetava tegevuse eest. Kõigil struktuuriüksustel, kus õppekvaliteet on olnud südameasjaks, on võimalus auhinnale kandideerides teha kokkuvõtteid saavutatust ning panna ühiselt kirja, miks just nende senine tegevus väärib rektori fondist eraldatavat preemiat.

Auhinnale kandideerimiseks peab üksuse juht esitama rektorile hiljemalt 1. novembriks 2012 põhjendatud taotluse, milles kirjeldatakse struktuuriüksuse viimase kolme õppeaasta õppekvaliteeti arendavat tegevust. Taotlus peaks ennekõike demonstreerima üksusesisest koostööd, kirjeldades näiteks struktuuriüksuse õppekvaliteedi tagamise eesmärke ja seda, kuidas on struktuuriüksuse töötajad kaasatud eesmärkide saavutamisse. Tähtsal kohal on ka saavutatud tulemuste kirjeldamine. Ülikooli õppekomisjon hindab esitatud taotlusi novembri jooksul ning auhinna saaja kuulutatakse välja rahvusülikooli aastapäeval.

Samal üritusel antakse üle ka aasta õppejõu auhinnad. «Varem kuulutati üliõpilaste tagasiside põhjal välja selgitatud auhinna saajad välja juba avaaktusel. Alates eelmisest õppeaastast on tudengitel võimalik tagasisidet anda kuni uue semestri kolmanda nädalalani,» ütles õppekvaliteedi peaspetsialist Margit Raudsepp.

Vastavalt aasta õppejõu auhinna statuudile antakse auhind eelnenud õppeaastal ülikoolis töölepingu alusel õppetööd teinud isikule humaniora, socialia, realia et naturalia ja medicina õppevaldkonnas. Igas õppevaldkonnas tunnustatakse üht õppejõudu, kes on vastaval õppeaastal õppejõudude ja õppeainete hindamise küsitluses saanud tudengitelt kõige kõrgemad hinnangud ning kelle õpetatud  aine(t)e kohta on õppeaasta jooksul täidetud vähemalt 50 ankeeti. Väike muudatus on seegi, et aasta õppejõuks võivad nüüd saada ka need ülikooli töötajad, kes akadeemilisel ametikohal ei tööta, kuid on siiski õppetööd teinud (näiteks tugiüksuse töötaja või instituudi direktor).

Aasta õppejõu auhind on erikujundusega hõbedast rinnamärk. Lisaks auhinna märgile premeeritakse aasta õppejõudu rahalise preemiaga Tartu Ülikooli professori ühe miinimumkuupalga ulatuses.

Järgmisest aastast hakatakse eraldi auhindu välja andma ka aasta programmijuhtidele. Nii aasta õppejõu kui parima struktuuriüksuse auhindadele kandideerimise kohta leiab lähemat teavet ülikooli siseveebist (https://siseveeb.ut.ee/tunnustamine2).